Apel Pagi Bawaslu Pasangkayu: Sarwan Tekankan Optimalisasi Evaluasi Pengawasan, Disiplin WFH, dan Percepatan Laporan Kinerja

Pasangkayu – Semangat disiplin, profesionalisme, dan penguatan budaya kerja terus menjadi perhatian Bawaslu Kabupaten Pasangkayu. Hal tersebut tercermin dalam pelaksanaan Apel Pagi yang berlangsung di halaman Kantor Bawaslu Kabupaten Pasangkayu pada Rabu (22/07/2026).

Apel pagi dipimpin langsung oleh Koordinator Sekretariat Bawaslu Kabupaten Pasangkayu, Sarwan, S.E., dan diikuti oleh seluruh jajaran sekretariat yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), serta Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN). Kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat koordinasi internal sekaligus menyamakan persepsi dalam mendukung efektivitas pelaksanaan tugas kelembagaan.

Dalam arahannya, Sarwan, S.E. menekankan pentingnya optimalisasi pelaksanaan Internal Evaluasi Pengawasan. Ia mengingatkan kepada seluruh person in charge (PIC) kegiatan agar menjalankan setiap tahapan evaluasi secara maksimal, terukur, dan penuh tanggung jawab sehingga menghasilkan evaluasi yang berkualitas serta menjadi dasar peningkatan kinerja pengawasan Bawaslu Kabupaten Pasangkayu.

"Saya berharap seluruh PIC dapat mempersiapkan dan melaksanakan Internal Evaluasi Pengawasan dengan sebaik-baiknya. Kegiatan ini bukan sekadar memenuhi agenda kelembagaan, tetapi menjadi sarana untuk mengukur efektivitas pelaksanaan pengawasan sekaligus memperbaiki berbagai aspek yang masih perlu ditingkatkan," tegas Sarwan.

Selain itu, Sarwan juga menyoroti pelaksanaan Work From Home (WFH) yang kini didukung melalui aplikasi pelaporan kehadiran dan kinerja. Ia menyampaikan bahwa pada pelaksanaan WFH sebelumnya masih ditemukan beberapa kendala teknis, khususnya dalam proses input absensi masuk, absensi pulang, serta penyampaian laporan pekerjaan.

Menurutnya, kondisi tersebut merupakan bagian dari proses penyesuaian sistem yang perlu disikapi dengan komunikasi dan koordinasi yang baik. Oleh karena itu, seluruh pegawai diharapkan memperhatikan setiap arahan yang disampaikan oleh tim SDM agar setiap kendala dapat dihimpun dan dikomunikasikan kepada Bawaslu Provinsi Sulawesi Barat untuk mendapatkan solusi terbaik.

"Apabila masih terdapat kendala dalam penggunaan aplikasi WFH, mohon diperhatikan setiap petunjuk dari teman-teman SDM. Semua masukan akan diteruskan ke Bawaslu Provinsi agar sistem ini dapat berjalan semakin baik dan memudahkan pelaksanaan pekerjaan kita," ungkapnya.

Lebih lanjut, Sarwan mengingatkan bahwa setiap pegawai yang melaksanakan WFH wajib mengunggah output pekerjaan yang telah diselesaikan pada hari yang sama sebagai bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas. Menurutnya, laporan tersebut menjadi dasar dalam melakukan penilaian terhadap capaian kinerja masing-masing pegawai.

Ia mengungkapkan bahwa masih ditemukan laporan yang hanya berisi tautan (link) tanpa dokumen atau hasil pekerjaan yang dapat diverifikasi sehingga tidak dapat diberikan penilaian.

"Saya masih menemukan beberapa laporan yang hanya mengirimkan tautan, tetapi ketika diperiksa tidak terdapat isi atau hasil pekerjaan. Tentunya laporan seperti itu tidak dapat dinilai. Oleh karena itu, saya berharap seluruh teman-teman benar-benar mengunggah hasil pekerjaan yang telah diselesaikan agar capaian kinerjanya dapat dinilai secara objektif," jelasnya.

Pada kesempatan tersebut, Sarwan turut menyampaikan apresiasi kepada seluruh pegawai yang telah melaksanakan WFH dengan baik serta menyelesaikan dan menginput laporan pekerjaannya secara lengkap melalui aplikasi yang telah disediakan.

"Terima kasih kepada teman-teman yang telah disiplin menjalankan WFH serta menyelesaikan seluruh laporan pekerjaannya dengan baik. Komitmen seperti inilah yang perlu terus dipertahankan sebagai bagian dari budaya kerja yang profesional dan akuntabel," katanya.

Menutup arahannya, Sarwan kembali mengingatkan pentingnya percepatan penyelesaian Laporan Kinerja seluruh pegawai. Ia menegaskan bahwa keterlambatan penyelesaian laporan, meskipun hanya dilakukan oleh satu atau dua orang, dapat berdampak terhadap penilaian kinerja kelembagaan secara keseluruhan.

"Saya berharap penyelesaian Laporan Kinerja dapat segera dituntaskan. Bagi teman-teman yang belum menyelesaikannya, mohon menjadi perhatian serius karena apabila masih terdapat satu atau dua orang yang belum mencapai penyelesaian 100 persen, hal tersebut dapat berdampak pada kinerja kelembagaan Bawaslu Kabupaten Pasangkayu," tegasnya.

Melalui apel pagi ini, Bawaslu Kabupaten Pasangkayu kembali menegaskan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang disiplin, adaptif terhadap transformasi digital, serta berorientasi pada kinerja yang berkualitas. Dengan sinergi seluruh jajaran sekretariat, diharapkan setiap program dan tugas kelembagaan dapat terlaksana secara efektif, akuntabel, dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.

Penulis/Editor: Muhammad Mujahidin Syarifuddin
Dokumentasi: Muhammad Alif