Perkuat Tata Kelola Kelembagaan pada Masa Non Tahapan, Bawaslu Pasangkayu Gelar Rapat Pleno Rutin Internal Berorientasi Penguatan SDM dan Evaluasi Kinerja

Pasangkayu – Dalam rangka menjaga kesinambungan kinerja kelembagaan serta memperkuat kapasitas sumber daya manusia pada masa non tahapan Pemilu, Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Pasangkayu kembali melaksanakan Rapat Pleno Rutin Internal yang berlangsung di Ruang Rapat Kantor Bawaslu Kabupaten Pasangkayu pada Rabu (5/8/2026).

Rapat pleno dipimpin langsung oleh Ketua Bawaslu Kabupaten Pasangkayu, Harlywood Suly Junior, selaku Koordinator Divisi Sumber Daya Manusia, Organisasi, Pendidikan dan Pelatihan, Data dan Informasi (SDMO). Turut mendampingi dalam rapat tersebut Anggota Bawaslu Kabupaten Pasangkayu, Moh. Fajar Purnomo, Koordinator Divisi Hukum, Pencegahan, Partisipasi Masyarakat dan Hubungan Masyarakat (HP2H), yang mengikuti kegiatan melalui Zoom Meeting, serta Darmawan, S.H., Koordinator Divisi Penanganan Pelanggaran dan Penyelesaian Sengketa (PPPS).

Kegiatan ini juga dihadiri oleh Koordinator Sekretariat Bawaslu Kabupaten Pasangkayu, Sarwan, S.E., bersama seluruh jajaran sekretariat yang terdiri atas Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN), serta seluruh staf sekretariat Bawaslu Kabupaten Pasangkayu sebagai bagian dari penguatan koordinasi internal dan peningkatan kualitas tata kelola organisasi.

Pelaksanaan rapat pleno rutin menjadi agenda strategis yang tidak hanya berfungsi sebagai media koordinasi, tetapi juga sebagai forum evaluasi pelaksanaan program kerja, penyelarasan kebijakan kelembagaan, serta konsolidasi lintas divisi dalam rangka memastikan seluruh jajaran tetap bekerja secara efektif, profesional, dan adaptif menghadapi dinamika penyelenggaraan pengawasan demokrasi.

Momentum masa non tahapan dimanfaatkan Bawaslu Kabupaten Pasangkayu untuk melakukan berbagai penguatan internal, mulai dari peningkatan kompetensi aparatur, penataan administrasi kelembagaan, penguatan sistem kerja, hingga optimalisasi pelayanan publik. Melalui forum pleno rutin ini, setiap unit kerja diberikan ruang untuk menyampaikan perkembangan pelaksanaan tugas, mengidentifikasi berbagai tantangan, sekaligus merumuskan langkah-langkah perbaikan secara kolaboratif.

Dalam arahannya, Ketua Bawaslu Kabupaten Pasangkayu, Harlywood Suly Junior, menegaskan bahwa masa non tahapan bukanlah periode yang identik dengan berkurangnya aktivitas kelembagaan. Sebaliknya, periode ini merupakan kesempatan yang sangat strategis untuk memperkuat fondasi organisasi melalui pengembangan kapasitas sumber daya manusia, peningkatan kualitas administrasi, serta pembentukan budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berintegritas.

Menurutnya, investasi terbesar sebuah lembaga terletak pada kualitas sumber daya manusianya. Oleh karena itu, penguatan kompetensi seluruh jajaran sekretariat harus terus menjadi prioritas agar organisasi mampu menjawab berbagai tantangan penyelenggaraan pengawasan pemilu dan pemilihan secara optimal di masa mendatang.

"Penguatan kapasitas SDM, pembenahan tata kelola administrasi, serta peningkatan disiplin dan profesionalisme kerja merupakan investasi kelembagaan yang harus terus dilakukan. Dengan fondasi organisasi yang kuat, Bawaslu Kabupaten Pasangkayu akan semakin siap menjalankan fungsi pencegahan, pengawasan, penindakan pelanggaran, serta pelayanan kepada masyarakat secara lebih efektif dan berkualitas," tegas Harlywood.

Melalui pelaksanaan rapat pleno rutin yang dilaksanakan secara berkesinambungan, Bawaslu Kabupaten Pasangkayu menunjukkan komitmennya dalam membangun organisasi yang semakin adaptif, responsif, dan profesional. Konsolidasi internal yang kuat diharapkan mampu memperkokoh kapasitas kelembagaan sehingga setiap jajaran memiliki kesiapan yang optimal dalam mendukung penyelenggaraan pemilu dan pemilihan yang demokratis, berintegritas, serta berlandaskan prinsip kepastian hukum dan pelayanan publik yang berkualitas.

Penulis/Editor: Muhammad Mujahidin Syarifuddin
Dokumentasi: Trivena